Son dönemde yapılan araştırmalar, Z kuşağı erkeklerinin üniversite diplomasına sahip olsalar da iş bulma konusunda mezun olmayan akranlarıyla benzer zorluklar yaşadığını ortaya koyuyor. Özellikle 22-27 yaş aralığındaki erkeklerde, üniversite mezunu olanlarla olmayanlar arasında işsizlik oranlarının neredeyse aynı seviyeye geldiği belirtiliyor.
Bu durum, yükseköğretimin iş bulma konusunda sağladığı avantajların giderek azaldığına işaret ediyor. Geleneksel olarak üniversite diploması, mezunlara daha iyi iş fırsatları ve daha düşük işsizlik oranları sunarken, günümüzde bu farkın kapanmaya başladığı görülüyor.
İşverenlerin diploma şartını kaldırmaya başlaması ve genç erkeklerin kurumsal işlerden ziyade vasıflı mesleklere yönelmesi, iş piyasasındaki değişimin başlıca nedenleri arasında gösteriliyor. Özellikle Z kuşağı, üniversite eğitiminin iş bulma sürecinde artık yeterli olmadığını ve çoğu zaman 'gereksiz' olduğunu düşünüyor.
Bu gelişmeler, üniversite eğitiminin cazibesini ve gençler üzerindeki etkisini sorgulatıyor. Birçok genç, üniversite diplomasının sağladığı avantajların azaldığını gözlemleyerek alternatif kariyer yollarına yöneliyor. Özellikle vasıflı işlerdeki istihdam olanaklarının artması, gençlerin tercihlerinde önemli bir rol oynuyor.
Uzmanlar, iş piyasasındaki bu değişimin hem eğitime hem de istihdama bakış açısını kökten değiştirdiğini belirtiyor. Şirketler, yetenek ve beceriye diplomadan daha fazla önem verirken, gençler de daha hızlı iş bulabilecekleri sektörlere yöneliyor.
Sonuç olarak, Z kuşağı erkeklerinin üniversite diploması ile iş bulma konusunda yaşadığı sıkıntılar, yükseköğretimin iş piyasasındaki değerinin yeniden değerlendirilmesini gündeme getiriyor. Bu değişim, hem eğitim politikalarını hem de iş dünyasının beklentilerini şekillendirmeye aday görünüyor.