Yapay Zeka İşten Çıkarmaların Gerçek Nedeni mi?

Yapay zekanın insan işçilerin yerini alacağına dair tahminler uzun yıllardır yapılıyor. Herbert Simon, 60 yıl önce makinelerin 20 yıl içinde insanın yapabileceği her işi yapabileceğini öngörmüştü.

Günümüzde, büyük dil modellerinin bu vaadi gerçekleştireceği düşünülüyor. ChatGPT'nin üçüncü yılını kutladığı bu dönemde, birçok kişi yapay zekanın insan işçilerin yerini alabileceğine inanıyor.

Amazon, General Motors ve Booz Allen Hamilton gibi şirketler, işten çıkarmaların yapay zekaya bağlı olduğunu belirtiyor. Amazon, 14.000 kurumsal pozisyonu keseceğini duyurdu.

Ancak, MIT Media Lab'in bir çalışması, yapay zeka projelerinin %95'inin başarısız olduğunu ortaya koydu. Atlassian'ın anketine göre, şirketlerin %96'sı yapay zekanın organizasyonel verimliliği artırmadığını belirtti.

Bazı ekonomistler, yapay zekanın işten çıkarmalardan sorumlu olmadığını düşünüyor. BBC'den Danielle Kaye, pandemi sonrası teknoloji sektöründeki hızlı işe alımların işten çıkarmalara yol açtığını belirtiyor.

Teknoloji sektöründeki işten çıkarmaların nedeni, şirketlerin yapay zeka altyapısına yaptığı büyük harcamalar olabilir. Amazon'un sermaye harcamaları 2023'te 54 milyar dolardan 2025'te 118 milyar dolara çıkıyor.

Yatırımcılar, bu harcamalar karşısında kararsız. OpenAI gibi alıcı şirketler için gelirler küçük, ancak Nvidia gibi satıcılar için etkileyici.

Yapay zeka platformlarının gelirleri, işten çıkarmaları destekleyecek kadar büyük değil. 2025 için yapay zeka bulut altyapısı harcamaları 1 trilyon dolara yaklaşırken, yapay zeka gelirleri bu yıl 30 milyar doları geçmeyecek.

Şeffaflık eksikliği, durumu daha da karmaşık hale getiriyor. OpenAI ve diğer yapay zeka üreticileri halka açık şirketler değil, bu yüzden denetlenmiş finansal verileri açıklamaları gerekmiyor.

Genç mezunlar iş bulmakta zorlanıyor ve işlerin sona ereceği anlatısına inanıyor. Bu anlatıya teslim olmak, onları daha az istihdam edilebilir hale getiriyor.